About
B2B4Tomorrow
Seit über 35 Jahren jagen wir das gewisse Etwas, das B2B-Kommunikation neu, anders, besser macht. Wir werden nicht müde, mehr zu wollen. Denn es geht noch so viel mehr. Die Zukunft ist der Wandel. Und umgekehrt. Wir sind dabei.
1989 / Wie jede gute Geschichte beginnt auch unsere mit einer Garage. Naja, eigentlich war es eine Wohnung. Und zwar in der Königstraße 16 (daher der Name). Hier haben die jungen Gründer Eibo und Ollo angefangen, handgeschriebene Beraterfolien auf dem PC zu digitalisieren.
1990 / Eine völlig neue Macht betritt die Bühne. Zum einen ist das Sung Koo, als verspätetes Gründungsmitglied; und PowerPoint. Für K16 der Beginn einer großen Liebe. Und einer andauernden Transformation.
2019 / K16 ist stark gewachsen und gut eingerichtet im sogenannten Mittelstand. Zeit für einen Neustart. Mit “MOVE” wagt K16 als eine der ersten Agenturen in Deutschland den Schritt in die Selbstorganisation. Seit dem ist das Kollektiv Chef. Naja, zumindest theoretisch.
Unsere Werte bestimmen unser Handeln
Wirksamkeit
Wirksamkeit ist unser wichtigster Maßstab. Kommunikation ist für uns nur dann gut, wenn sie etwas auslöst: Verständnis, Orientierung und Handlung. Deshalb entwickeln wir keine Lösungen, die einfach nur gut aussehen, sondern befähigen Menschen, Teams und Organisationen, selbst wirksam zu kommunizieren. Wir denken immer vom Ziel und vom Anlass aus und übernehmen Verantwortung dafür, dass Ideen im Alltag funktionieren und im entscheidenden Moment tragen. Wirksamkeit bedeutet für uns: Menschen sicher machen in ihrer Kommunikation, Klarheit schaffen und Wirkung ermöglichen – nachhaltig und spürbar.
Verantwortung
Wir fühlen uns verantwortlich für unsere Teams und für den Auftrag unserer Kunden, für die Ziele und für die Wege dorthin. Für eine hohe Qualität in Angeboten und Projekten, für reibungslose Prozesse und eine klare Projektkommunikation, für die bestmögliche Befähigung von Kolleg:innen und Kund:innen, für Menschen die sich allein gelassen fühlen und natürlich für den gemeinsamen Erfolg unserer Teams und unserer Kunden.
Partnerschaftlichkeit
Wir respektieren unsere unterschiedlichen Rollen und wertschätzen alle relevanten Meinungen – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Der Kunde ist Teil unseres Projekt-Teams. Das lassen wir ihn auch spüren, involvieren ihn frühzeitig, arbeiten ehrlich und agil mit ihm zusammen und kämpfen für sein Feedback und für seine Augenhöhe. Wir betreiben aktives Erwartungsmanagement, lösungsorientiert, aber ohne Schönreden und ohne Ausreden.
Agilität
Wie leben die Veränderung. Wir sind immer an neue Anforderungen angepasst – aus intrinsischer Motivation, vorweg gehen zu wollen, und um immer schnellstmöglich auf Kundenanfragen und Marktbewegungen reagieren zu können. Dafür prüfen und optimieren wir unsere Organisation, Prozesse und Methoden stets aufs Neue. Wir suchen den technologischen Fortschritt als Basis für eine resiliente, flexible und effektive Organisation. Wir agieren, statt zu reagieren. Wir setzen Trends in unseren Schwerpunkten, statt zu adaptieren.
Mut
Mut bedeutet für uns nicht, sich riskant in waghalsige Unternehmungen zu werfen, sondern es bedeutet für uns, aktiv, offen und neugierig zu sein, unbekannte Terrains zu betreten – technologisch und thematisch – und Kunden und Teams dabei an die Hand zu nehmen. Mut heißt, das Scheitern einzukalkulieren und mit Kreativität zu überwinden. Mut heißt die Komfortzone zu verlassen, vorauszugehen, Inspiration in neuen Welten zu suchen und die eigene Welt zu reflektieren, um sie zu verbessern. Mut heißt neue Standorte zu beziehen, um das Gute dort zu entdecken, wo wir es bisher nicht sehen können. Mut heißt Grenzen zu überwinden, auch die eigenen.
2023 / Nachdem wir als Pioniere für B2B Präsentationen gestartet sind, reicht das K16-Knowhow inzwischen weit über den Tellerrand des urspünglichen Kerngeschäfts hinaus. Immer mehr Kund:innen vertrauen auch in Sachen Kampagne und Branding auf K16. Um diese Expertise besser auf dem Markt zu positionieren, gründet K16 die Submarke KONKAV.
